本文目录一览：

• 1、餐饮酒店面试,如何回答面试官常问的65个经典问题?
• 2、酒店管理专业介绍?
• 3、在酒店,餐饮行业干管理类工作,几点上下班。
• 4、餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
• 5、我大学学酒店管理的,大学毕业就一直在酒店做餐饮,虽然是正式的全国连...

餐饮酒店面试,如何回答面试官常问的65个经典问题?

回答样本一：我对工资没有硬性要求，凯发天生赢家一触即发官网|大型酒店餐饮管理招聘我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

当面试的时候，凯发天生赢家一触即发官网|大型酒店餐饮管理招聘你发现公司员工个个都很忙，神情自信、面带微笑、朝气蓬勃。这样的公司虽然加班多，但公司收入一定很不错。你得知道，只有挣钱多的人，脸上才会有自信的笑容。否则，不干活的员工，只会捣蛋和摸鱼，脸上不会自带微笑。如果面试的时候，看到公司员工没有人说话。

不要轻易说不会 ，凯发天生赢家一触即发官网|大型酒店餐饮管理招聘在面试官提问题时要快速的思考认真的说话要流利不能张口结舌糊吹乱捧，自信很重要 职场中，免不了要和各种各样的人打交道。在交谈中，自信的谈吐会给人一种你很强的感觉。尤其是在面试官觉得你很有能力的话，那么我相信你一定可以得到一个很好的结果。

候选人是这样回答三个问题：第一个问题，凯发天生赢家一触即发官网|大型酒店餐饮管理招聘我管理人员的能力非常强：实际上王总也并不知道好不好；第二个问题、我的团队精神非常好：只能答YES，因为王总已经提供了太明显的暗示，即希望我的团队精神非常好；第三个问题、能适应，非常喜欢出差。

酒店管理专业介绍? 酒店管理专业是一个涵盖了旅游、酒店、餐饮等多个方面的综合性专业。酒店管理专业旨在培养学生具备酒店业经营管理的基本理论和知识，凯发天生赢家一触即发官网|大型酒店餐饮管理招聘掌握现代酒店管理的方法和技能，具备在酒店业中从事服务、管理、营销等方面的能力和素质。酒店管理专业主要学习管理学、经济学、旅游学概论、酒店管理概论、酒店前厅与客房管理、酒店餐饮管理、酒店财务管理、 酒店人力资源管理、酒店品牌建设与管理、现代服务业管理、酒店商务英语、酒店公关礼仪等相关知识。酒店管理专业介绍如下：酒店管理（Hospitality Management ），是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。酒店管理专业简介本专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。酒店管理属于管理学类。酒店管理专业主要培养掌握酒店服务与经营管理的基础知识，具备良好的语言沟通、酒店经营管理和团队合作能力，从事现代酒店业或高端服务业的一线服务和基层管理工作的高素质技术技能人才。在酒店,餐饮行业干管理类工作,几点上下班。 1、最后晚上11点休息。因为酒店工作辛苦乏味，一般员工坚持了一段时间之后，晚上就开始宵夜、啤酒、通宵来排解自己的压力。实际上这样只能更伤害身体，所以晚上如果没有应酬，尽量早睡。饭店里的工作餐和工作时间安排不合理是中国传统餐饮行业不符合时代要求的管理模式决定的。2、确定的说不是的。因为餐饮业是特殊行业，餐饮部的这个职位（包括老外）就不可能上行政班（餐饮秘书可以），除了重要接待、会议餐、团队餐以外，相对这个职位的工作时间要自由些，总经理也不会刻意的要求这个职位的工作时间，但也不会根据你所说的时间上下班的。3、餐饮部制度汇编餐厅主管岗位职责 认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。拟订本餐厅的服务标准，工作程序。对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。4、所以只有餐饮业包吃住，可是，你有没有想过，餐饮业上班时间太长了，你还不如去上岛咖啡应聘一下那，环境又好，又正规上档次。市里边的店几乎天天在招人。如果你是男的不想去厨房，也可以应聘服务员呀。每天八个小时包吃住，应该是做六休一吧。你去大上海人才网上去找找说不定可以找到更好的。5、一般不用，主要负责安排人事管理：第一：如果你是较为年轻，那么我建议你去报考一个酒店管理专业的学校或者专科，更能系统的让你学习到餐饮管理知识，也能让你更加全面的了解到餐饮管理，作为一门比较广泛的科目，你能更好的领会及领悟将来管理工作当中的各种问题。6、你可以写个纸条放口袋里，不时看一看 有了一和二，不多时日自会胜任，不需要去学习比较难的语法之类的 当收银员是坐着还是站着？这个不同的酒店规范是不一样的，对你而言既然选择了这家酒店，恐怕就只有接受它客观环境了。餐饮酒店管理人员去哪里招聘? 1、网络招聘网站：招聘者可以通过全球知名的平台如LinkedIn、Indeed等发布招聘信息，或者在国内外知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job上寻找合适的候选人。 专业招聘会：在酒店管理或烹饪相关的学术会议和招聘会上，招聘者可以直接接触和筛选专业人才。2、网络招聘网站：最常用且最直接的方式就是通过网络招聘网站进行招聘。例如，在全球范围内知名的 LinkedIn， Indeed 等招聘网站上，雇主可以发布招聘信息，同时也可在此搜索和挖掘具备相关经验的候选人。在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。3、合肥招聘酒店有以下这些：合肥市中心酒店 合肥市中心酒店是一家高端商务酒店，目前正招聘前台接待、客房服务、餐厅服务员等职位。合肥万达文华酒店 合肥万达文华酒店是一家豪华酒店，招聘岗位包括酒店管理、厨师、销售人员等。4、线上主要通过专业的招聘网站，可以采用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。我大学学酒店管理的,凯发天生赢家一触即发官网|大型酒店餐饮管理招聘大学毕业就一直在酒店做餐饮,虽然是正式的全国连... 观念问题。酒店餐饮行业一直存在，有做的好的，有做的差的。对于这个行业还看不到希望，你可能看到的是行业的消极的一面；其次，关于稳定问题。转行就稳定，其实这是一个伪命题。换行之后可能你会面临新的问题，新的挑战和新的不确定性，因此，换行就稳定的说法，我和你有不同的看法。酒店管理学下来还不是当服务员，内地晋升不是比表现的好，而是你要有关系，上面得有人罩你，我初中同学毕业就到五星级酒店当服务员，现在已经都是副经理了，也是因为他亲戚原来是他的主管，提携他。行业里摔打几年后，自己创业，主要是餐饮端。住宿端因为是重资产，创业门槛较高；2，向盈利能力较强的连锁酒店集团靠拢。其中又有两个方向，一个是国际品牌的5星级酒店，一个是国资或民营背景的酒店品牌，这两个方向几乎很难共同。据了解，酒管专业的学生毕业后大部分都还是从事酒店相关的工作，另外，也有一些学生从事如奢侈品、航空服务、主题乐园、旅游、餐饮、葡萄酒等等。这个职位也是很多校友选择的，酒店前台的人员变动较大，尤其是北上广深。而前台方面的升迁也是比较快的，实习生实习的首选。我毕业于大学酒店管理的专业，我工作认真负责，也非常的积极主动，非常善于团队的工作，思维也比较严谨，有着丰富的酒店管理的工作经验，在担任职位的期间，我也担任过很多大型的接待美食节的活动，管理宴会，销售还有主食，大型宴会的一些经验。